Đào tạo giúp phát triển nhưng tại sao Doanh nghiệp ít đầu tư vào đào tạo?

Mặc dù biết rõ đào tạo nói chung và đào tạo nội bộ nói riêng sẽ giúp nhân viên nâng cao năng lực và hiệu suất làm việc nhưng lại rất ít Doanh nghiệp dành ngân sách cho công tác đào tạo này. Qua trao đổi với nhiều Doanh nghiệp, chúng tôi có được 3 lý do chính mà Doanh nghiệp “Ngại” đầu tư vào đào tạo là:

  1. Tiền từ đâu?
  2. Nội dung/chất lượng bài giảng ai kiểm soát và kiểm soát thế nào?
  3. Đo lường đánh giá trước, trong và sau đào tạo đang bị bỏ ngõ.

Đặc biệt là sau mùa COVID thì ngân sách cho đào tạo càng bị siết hơn nữa vì chi phí thuê giảng viên ngoài đào tạo 1 buổi cũng đã hơn 15 triệu đồng - đó là giảng viên ít tên tuổi. Một CEO của Doanh nghiệp với hơn 50 nhân viên cho biết: thường thì phòng nhân sự hay quản lý các phòng kiêm luôn công tác đào tạo cho nhân viên cũng như nội bộ của công ty. Họ cũng không ngại chia sẻ “dĩ nhiên chúng tôi biết chất lượng không cao nhưng được cái là tiết kiệm chi phí.”


Phòng Đào Tạo NỐI DÀI của Doanh nghiệp


Thấu hiểu những khó khăn và lo lắng của Doanh nghiệp về ngân sách đào tạo cũng như hiệu quả làm việc của nhân viên sau đào tạo, Công ty Tư vấn và Đào Tạo Cân Bằng Balance có giải pháp “Phòng Đào Tạo NỐI DÀI” của Doanh nghiệp với các hoạt động

  • Cung cấp cho Doanh nghiệp 1 team chuyên phụ trách hoặc kết hợp vời phòng nhân sự của Doanh nghiệp để lo hoạt động đào tạo cho doanh nghiệp;
  • Team “Phòng Đào Tạo NỐI DÀI” của Doanh nghiệp này sẽ có mặt full time hoặc partime tùy theo khối lượng cũng như mục tiêu mà Doanh nghiệp muốn hướng đến;
  • Chi phí sẽ tính theo khối lượng công việc và cam kết đạt KPI đào tạo mà Balance đã cùng Doanh nghiệp thống nhất.


Mọi chi tiết vui lòng liên hệ công ty Balance – Phòng Đào Tạo NỐI DÀI của Doanh nghiệp: hotline/zalo 0912 420 006 (Anh Tâm) www.balance.com.vn 


ĐỐI TÁC VÀ KHÁCH HÀNG CỦA BALANCE